حقوق و دستمزد(بخش پنجم)

همواره به ادامه سوالات نحوه حساب کردن حقوق و دستمزد وجود دارد میپردازیم.

13. درصد ماندگاری برای کارگران دارای سابقه چگونه محاسبه می‌شود؟

کارگرانی که سنوات بالا دارند ممکن است مشمول مزایای وفاداری یا ماندگاری شوند. این مبالغ معمولاً توافقی‌اند و به‌صورت درصدی از پایه حقوق یا رقم ثابت به افراد تعلق می‌گیرد.

14.حق مأموریت چگونه محاسبه می‌شود؟

حق مأموریت مبلغی است که برای جبران هزینه‌های کارمند یا کارگر هنگام انجام کار خارج از محل اصلی خدمت پرداخت می‌شود. این مبلغ شامل هزینه رفت‌وآمد، غذا، اقامت، و زمان صرف‌شده در مأموریت است. پرداخت این حق مطابق ماده ۴۶ قانون کار و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت‌ها انجام می‌شود.

محاسبه حق مأموریت روزانه

حق مأموریت روزانه = مبلغ ثابت روزانه × تعداد روزهای مأموریت

مثال:

حقوق پایه ماهانه = ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان

روزهای مأموریت = ۳ روز

پاسخ:

حقوق روزانه = ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ ÷ ۳۰ = ۸۶۶,۶۶۷ تومان

حق مأموریت روزانه = ۸۶۶,۶۶۷  تومان

مبلغ کل = 866.667 × ۳ = 2,6۰۰,۰۰1 تومان

محاسبه حق مأموریت ساعتی

اگر مأموریت کمتر از یک روز باشد یا برحسب ساعت حساب شود، می‌توان از این فرمول استفاده کرد:

حق مأموریت ساعتی = مبلغ ثابت ساعتی × تعداد ساعات مأموریت

حقوق ماهانه = ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان

ساعت کاری ماه = ۲۲۰ ساعت

ساعات مأموریت = ۸ ساعت

مزد ساعتی = ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ ÷ ۲۲۰ = ۱۱۸,۱۸۲ تومان

حق مأموریت ساعتی = ۱۱۸,۱۸۲  تومان
مبلغ کل = ۱18,182 × ۸ = 945,456 تومان

نکته :

حق مأموریت معمولاً معاف از بیمه و مالیات است، چون جنبه جبرانی دارد.

پرداخت آن نیاز به حکم مأموریت رسمی یا ثبت در فرم‌های حضور و غیاب دارد.

اگر همراه با اضافه‌کاری یا شب‌کاری باشد، آن موارد جداگانه محاسبه می‌شوند.

مبلغ حق مأموریت ممکن است در آیین‌نامه داخلی شرکت متفاوت باشد.

15. نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارگر و کارفرما چگونه است؟

حقوق مشمول بیمه سهم کارفرما: ۲۳٪ (در حسابداری جزو هزینه‌های شرکت ثبت می‌شه)

حقوق مشمول بیمه سهم کارفرما: 7٪

 کل مبلغ بیمه: ۳۰٪ از حقوق مشمول بیمه

« حقوق مشمول بیمه چیست؟ حقوق پایه + حق مسکن + بن کارگری + سنوات + مزایای مستمر (مانند اضافه‌کاری، نوبت کاری)»

مثال:

اگر حقوق مشمول بیمه = ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

 سهم بیمه کارگر = ۷۰۰,۰۰۰ تومان (از حقوق او کم می‌شود)

16.کدام آیتم‌های حقوق و مزایا از پرداخت بیمه معاف هستند؟

آیتم‌هایی مثل پاداش، عیدی، بن غیرنقدی، هدیه تولد، هزینه سفر، اضافه‌کار و مأموریت معمولاً مشمول بیمه نیستند مگر اینکه مستمر پرداخت شوند یا در حکم آمده باشد.

در بخش بعدی این وبلاگ به انتهای سوالات مربوطه خواهیم پرداخت.